小学教师

10

1年

2023年9月1日

2024年8月31日

中学教师

5

1年

2023年9月1日

2024年8月31日

合计

15

2

技术部分

42

序号

评分因素

权重(%)

评分准则

1

项目服务实施方案

8

（一）评分内容：

根据本项目服务需求，投标人提供以下两项内容：

1.对本项目派遣人员服务工作的整体设想；

2.与采购单位工作对接的规划方案。

（二）评分依据：

1.提供上述2项完整内容的得4分；每缺一项扣2分。

2.在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加4分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为中，加2分；

（3）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分其它情况的评价为差，不得分。

2

管理制度

8

（一）评分内容：

投标人针对本项目提供的派遣人员管理制度，包含以下内容：

1、派遣人员的责任、权利和义务；

2、派遣人员工作考核标准。

（二）评分依据：

1.提供上述2项完整内容的得4分；每缺一项扣2分。

2.在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加4分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为中，加1分；

（3）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分其它情况的评价为差，不得分。

3

项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议

8

（一）评分内容：

根据本项目服务需求，投标人提供以下两项内容：

1.对本项目采购需求进行重点难点分析；

2.提出应对措施。

（二）评分依据：

1.提供上述2项完整内容的得4分；每缺一项扣2分。

2.在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加4分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为中，加2分；

（3）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分其它情况的评价为差，不得分。

4

质量保障措施及方案

8

（一）评分内容：

投标人需针对本项目提供质量保障措施及方案方案，方案内容须包括：（1）项目质量管理；（2）项目安全保障措施；（3）规范的内部操作规程；（4）应急处理方案等

（二）评分依据：

1.提供上述4项完整内容的得4分；每缺一项扣1分。

2.在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加4分；

（2）方案较合理、有一定针对性、一定可操作性，评审为中，加2分；

（3）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分其它情况的评价为差，不得分。

5

应急管理及劳动争议处理方案

10

（一）评分内容：

根据本项服务需求，投标人提供以下三项内容：

1.针对学校需求成立以投标人自有员工为主的服务团队保障日常服务的方案；

2.针对教辅后勤人员招聘、培训管理、因所派教辅后勤人员出现突发情况无法正常上班的方案；

3.采购单位资金无法及时支付时教辅后勤人员工资垫付的紧急情况所做出的保障服务方案。

（二）评分依据：

1.提供上述3项完整内容的得6分；每缺一项扣2分。

2.在此基础上，由评审委员会进行评价：

（1）方案整体科学合理、针对性强、可操作性强，评审为优，加4分；

（2）方案不尽合理、针对性一般、可操作性一般，评审为中，加1分；

（3）方案不合理、无针对性、无可操作性，评审为差，不加分。

3

商务部分

48

序号

评分因素

权重(%)

评分准则

1

投标人通过相关认证情况

6

（一）评分内容：1.获得质量管理体系认证得1分；2.获得环境管理体系认证的得1分 ；3.获得职业健康安全管理体系认证的得1分 。

4.投标人获得教育服务管理体系认证证书得3分；

（二）评分依据：

证明材料：提供相关认证机构颁发的有效期内的认证证书扫描件及认证信息查询截图（截图需显示证书状态为有效）。说明：1.证书与查询信息截图必须同时提供，缺一不可。未同时提供的不得分，后果由投标人自行承担。2.投标人应确保认证证书在开标当天仍处于有效状态，并对所提供的证书及查询截图的真实性负责，如出现与事实不符的情形，视同隐瞒真实情况，提供虚假资料，将依法承担相应的法律责任。

2

拟安排项目负责人情况（仅限1人）

6

拟安排的项目负责人情况（仅限一人）。投标人须承诺拟安排正式员工为采购人服务，如中标，将派该工作人员担任本项目负责人，如不提供承诺函，此项不予计分（格式自拟）

评分内容：

1、具有大学全日制硕士及以上学历的3分；

2、具有教育部颁发的教师资格证书得3分；

（二）评分依据：

项目负责人必须为投标人自有员工，提供相关人员（身份证扫描件、毕业证、学历证书扫描件）工作经历证明文件、在职单位证明及劳动合同等相关证明文件，以及开标前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的最近1个月社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少要显示缴交养老保险信息，未显示该信息的则为不符合标准，原件备查。

未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

3

拟安排项目团队成员（项目负责人除外）

6

评分内容：

拟安排的项目服务团队成员：

1.项目团队成员至少6人及以上得2分；

2.项目团队成员中每有1人为本科或以上学历且取得教师资格证得1分，最高得4分；

项目负责人必须为投标人自有员工，提供团队成员相关资料（身份证扫描件、毕业证、学历证书扫描件等），以及开标前由投标人为其缴交的载有社保部门公章的最近1个月社保缴交证明材料（已退休返聘人员需提供聘用合同），如开标日上一个月的社保材料因社保部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月；社保资料至少要显示缴交养老保险信息，未显示该信息的则为不符合标准，原件备查。

未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

4

投标人同类项目业绩情况

20

（一）评分内容：1.2020年1月1日至本项目投标截止时间止，投标人每提供一项购买服务类项目（或劳务派遣项目）且经被服务单位总体履约评价结果为“优或满意”并且验收合格得1分，最高得20分。2.仅提供业绩合同未提供履约评价及用工单位验收合格证明，或者履约评价结果、验收证明结果低于“优或满意”的本项不得分。

（二）评分依据：

1.要求同时提供合同关键信息、履约评价表以及用工单位项目验收合格评价证明文件（三项缺一不可）作为得分依据。

2.通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供能证明得分的其它证明资料，如项目报告或甲方出具的证明文件等。

3.以上资料均要求提供扫描件，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。

5

便利性服务

3

投标人常驻深圳市有售后服务机构或承诺中标后在深圳市设立售后服务机构的得满分，其余不得分。须提供投标人（或分支机构）营业执照（具有注册地址）或房屋租赁合同或房产证扫描件作为证明材料；投标人承诺中标后成立服务网点的，提供承诺函，承诺函格式自拟。

6

公司资质

4

（一）评分内容：

1.具有《劳务派遣经营许可证》，得2分；

2.具有《人力资源服务许可证》（或《人力资源服务机构备案凭证》）的，得2分。

以上两项累计得分4分。

（二）评分依据：

1.提供相关证明文件作为得分依据。

2.以上资料均要求提供扫描件或复印件，原件备查。评分中出现无证明资料或或证明文件未放投标文件正文（信息公开部分）专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律不得分。

7

企业公益荣誉

3

企业有疫情捐助或其他公益捐赠行为，提供企业捐赠现场照片或荣誉证书或牌匾，有捐赠行为得3分，不满足或不达标的此项则不得分。